Ce asteptari salariale aveti?

Obsesiv, ma intriga o intrebare adresata de unele persoane care se ocupa cu recrutarea in diverse companii: ,,Ce asteptari salariale aveti?” Scuzati-ma, eu cred ca sunteti tampiti sa adresati o astefel de intrebare atunci cand voi sau compania, afisati un ditamai anuntul de angajare. La fel, ca recrutor daca afisezi un anunt de cautare si selectie de personal, sa folosesti o astfel de intrebare oricand pe parcursul selectiei asta denota lipsa crasa de profesionalism, asta arata ca esti atat de tampit incat nu folosesti nici macar o grila de salarizare in cercetarea ta. Cine ar vrea sa-si depuna CV-ul la prosti? Nu este de mirare ca primiti CV-uri si intalniti persoane mai tampite ca voi. Daca vrei sa stii ce asteptari salariale are persoana interesata de cererea ta, caci boule/vaco, tu ai o necesitate de aceea ai afisat un anunt cu ,,angajez”, atunci uita-te chiar acum in portofelul propriu si la cheltuielile personale. Necesitatile tale de existenta sunt si ale mele. In concluzie, asteptarile tale si nevoile tale salariale ar trebui sa fie un criteriu de plecare. La care poti sa adaugi: daca soliciti tinuta de afaceri mai adaugi costurile a doua costume, patru camasi, doua perechi de pantofi etc, pe an. Daca vrei punctualitate adaugi costuri cu transportul (masina, taxi). Daca ai nevoie de profesionalism mai adaugi ceva. Si tot asa pana iti da suma pe care o...

Read More